婦女頂著半邊天，這是一點不虛夸。家里家外全靠她，有條不紊秩序佳。工作面前不落后，一點不比男人差。她們在工作中嚴格要求自己，不斷學習業務技能，努力成長為勇于創新、敢挑重擔的智能型、知識型、學習型的新時代女職工。她們真正發揚出巾幗不讓須眉的風范，愛崗敬業，獨樹一幟，鏗鏘玫瑰，絢麗綻放，為企業的發展創造了不可磨滅的貢獻。

值此“三八”節到來之際，祝全體女職工節日快樂、美麗永恒！

茅菊仙，金爵家具縫紉部車工組長。自2001年進公司以來已經為公司服務了14個年頭，十幾年來，她一直在車工的崗位上兢兢業業、任勞任怨，幾乎把一個女人青年的時光毫無保留地奉獻在了這里。14年來，茅菊仙的月產量一直名列前茅，自調崗到金爵后，更是月月毫無懸念穩居榜首，遙遙領先，超出第二名至少七八百元，更難得的是，她縫制的沙發套質量很好，檢驗合格率一直保持在99.5%以上。大家都羨慕她能有如此令人刮目相看的產量、質量及高工資，卻很少有人知道她在背后所付出的一切。每天，她都早早地來，別人8點到，她7點半門還沒開就等在門口了，別人中午的時候因為拉閘都在休息，她在黑暗中默默做著零零碎碎準備的工作，多少年來，她幾乎沒有請過假，有年休都從來不用。在工作的時候，她從來都是高度集中，別人從身邊走過都發覺不了。

縱觀全廠，很少有人能做到她那樣，她幾乎把所有時間花在了工作上，全身心地投入到工作中。更難得是的，她能在那么多年以后還一如既往地保持那么強烈的積極性，熱愛工作，熱愛工廠，真正把廠看成了自己的第二個家。所以她能有這樣的成績，不是偶然而是必然，出多少心血就有多少成績！她的努力，她的熱情，才是大家應該學習的地方。

胡萍，作為一個來自河南新縣的外來員工，自2007年進入恒森公司機制車間餐椅、底架組砂光、整理工作期間，能自覺遵守公司各項規章制度，積極參加公司組織的各項培訓活動，尊敬領導，關心同事，工作認真負責。一直以來，憑著一股干勁，勤勤懇懇、任勞任怨、忘我工作。2015年度是公司生產工作忙碌的一年，公司為了促進發展，不斷開發新品。漢林、卡雷諾、獵馬拉毛產品隨之增多，餐椅、飾木架都是彎彎扭扭的高難度產品，拉毛的難度可想而知，該員工迎難而上，帶頭與姐妹們想盡各種辦法，攻克了一個又一個產品拉毛難關，其背后付出了很多的努力和艱辛。

陳璧琴，本科學歷，自2010年進廠擔任助理會計以來，作為新生代的一員，她思想進步，政治立場堅定。工作上勤勤懇懇，認真踏實，及時做好各級領導交辦的各項工作。身為財務人員，熟悉各項財務管理制度，掌握財務技能，做到活學活用所學知識，提高業務技能，強化自身業務知識，解決實際工作中思想問題和業務問題，更好的服務于本職工作。行動上，她嚴于律己，忠于職守，嚴格遵守規章制度，很好地履行職責。生活中，團結同事，與其他各部門間協作配合，能很好地融入到團隊中，有大局觀，有良好的合作精神和執行力。

劉坤敏，制革涂飾部補傷組長。1993年進入制革涂飾部以來一直從事皮坯補傷崗位工作。二十多年來一直遵紀守法，愛崗敬業，服從領導安排，同事間和睦相處。她始終嚴格要求自己，立足本職崗位，認真學習，勇挑重擔。該工種是與補傷膏打交道的手工活，且作為所有工序中重要的一環，任務大，責任重，不少員工因工作任務重紛紛調離本崗位，而她十幾年如一日堅守在崗位上，熟練掌握本崗位相關操作技能。在新員工培訓中，她在做好本職工作的同時對新員工進行相關技能操作培訓，使新員工盡快適應工廠環境并保質保量完成生產任務。特別是2015年10月份開始，公司決定將宜家生產廠區從慶云搬遷至斜橋， 在生產中有時為了完成加急訂單任務 ，她就以身作則，在生產過程中總能出色優質地完成生產任務，提高了生產效率。

她是一名普通員工，一名平凡的勞動者，一名默默奉獻的敬業者。她精于本職工作，樂于奉獻付出，善于團結同事，不計個人得失，有困難不言棄，有成績不驕傲，受到同事和領導的賞識，是員工們學習的榜樣。

沈衛英，家值家私公司的一名繃板工人，進卡森工作近10年了，一直從事繃板工作，對企業、對繃板工作有著深厚的感情。繃板工作是辛苦的，夏天很熱，冬天又很冷，而且又臟又累，工作節奏強。但她作為一名女性繃板工從不怕苦、不怕累，近十年來從不遲到、早退或無故請假。對于如何做好繃皮工作，她認真研究思考，對每一種產品夾子的間距、漲幅的大小、蒸汽的溫度都了如指掌。繃皮操作控制溫度是至關重要的一點，如果溫度沒有控制好，那出來的牛皮會繃不平。夾子的密度也影響皮張的質量，一定要夾得均勻。同時她還會關注每一個會影響產品質量的細節。在實際工作中，她嚴格按照技術要求進行操作，所在的小組經常得到質量優秀獎。繃板過程中有的同志馬虎了事，她都要認真指導他們，幫助他們改進。有新工來學習，她總是不厭其煩地教他們如何拿夾子，如何夾皮，如何甩皮，如何操作機器，如何控制溫度等。同時提醒大家要注意安全，同事之間團結互助。

面對更新的需求及更高的要求，她將會一直堅守在這個平凡的崗位上，用自己的實際行動回報公司對她的信任。十年如一日，她將會不斷地激勵自己，努力做得更好。